今年来，武功县纪委积极实施“两个责任”工作台账管理制度，力推廉政谈话教育方法和纪检监察工作定期报告制，逐级逐层不断延伸并压实基层一线“两个责任”落实。
该县纪委将廉政谈话教育和纪检监察工作定期报告作为各级各部门各单位履行“两个责任”和落实抓早抓小的重要途径，紧抓关键少数，全县副科级以上党员领导干部通过经常性开展廉政谈话落实主体责任，认真做好《廉政谈话记录本》的谈话记录。各镇办（社区）纪委和县直各单位纪检组（纪委）要通过有针对性开展廉政约谈落实监督责任，并用《约谈记录本》做好约谈记录。
履行主体责任做到“三个必谈”：一是在工作部署人事调整时必谈，把党风廉政建设与各项业务工作同部署、同安排；二是在上级作出党风廉政建设和反腐败工作重大决策部署时必谈，及时将相关精神和要求贯彻到分管对象和业务工作中去；三是在分管对象和业务工作出现苗头性、倾向性问题时必谈，做到早提醒、早教育。履行监督责任做到“三个必谈”：一是对反映问题线索不清、不具可查性的必谈，努力做到“零暂存”“零搁置”；二是对轻微违纪够不上纪律处分的必谈，强化纪律教育；三是对存在苗头性、倾向性问题的干部必谈，把问题解决在萌芽状态。
以廉政谈话教育工作开不开展、到不到位作为对各级党组织和党员领导干部落实党风廉政建设责任制检查考核的重要内容，并作为追究党员领导干部“两个责任”的重要依据。对平时不抓党风廉政建设、不开展廉政谈话教育的党员领导干部，分管对象出现问题一律从严从重问责；对平时重视党风廉政建设、廉政谈话教育及时到位、属于分管对象明知故犯的，可以酌情减轻、从轻或免于问责。
同时，切实加强纪检监察工作报告，各镇办（社区）纪委和县直单位纪检组（纪委）每季度要向县纪委组织部填报《纪检监察工作定期报告表》，定期报告监督执纪问责情况。当监督范围内发现违纪违法线索不能自行纠正解决时，必须第一时间向县纪委相关纪检监察室填报《重要情况线索报告表》。
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