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关 键 词 企业；党建工作；必要性；科学发展
党建工作确保企业正确的方向党建工作是企业所有工作的生命线,它为企业的经营发展指明了正确的方向.企业党建工作的一项重要内容,就是要动员和组织企业员工积极学习党的思想,提升素质,同时努力工作,确保先进性的示范作用,在企业发展中发挥先锋作用.企业若想做大做强,必须要同党和的政策保持一致,从企业员工的思想工作入手,明确新形势下企业思想工作思,实现新的转变,来确保企业的更快发展.党建工作的目的是支持,推进发展.在国有企业的与发展等重大问题上,党组织始终在方向上远瞩,起着总揽全局的作用.企业的发展还表现在企业决策,党组织在企业决策过程中也发挥着积极意义.在决策过程中,党组织既要遵照和公司法的要求,全力支持行政班子决策,又要在决策过程中做好监督,确保决策能正确贯彻执行党的方针政策,严格遵守国家的法律法规.
加强和改进党建工作,促进企业科学发展,提高领导班子的战略决策能力是核心.企业改制后,国有企业领导班子的素质、能力和水平同所肩负的重任和还不相适应,领导班子及存在亟待解决的问题.比如,在经济全球化深入发展的情况下,有的缺乏世界眼光和战略思维,科学决策水平不高；在企业深化的情况下,有的妥善处理矛盾,驾驭局面的能力不强等.问题的存在,影响着企业的发展稳定.为此,要立足企业科学发展定位,以提高领导班子的战略决策能力为核心,强化领导班子建设工作,努力把企业领导班子建设成为素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象坚强领导集体.要把握好关键性的环节,提升领导班子的战略决策能力,用科学发展观统领企业全局.一是要牢牢夯实理论武装这一基础性环节.要用重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会等理论武装头脑,增强思想上的前瞻性、认识上的预见性和决策上的性.二是突出抓好发展定位这一决定性环节.要以战略思维、世界眼光精心谋划企业长远发展思,并积极构建科学决策机制,通过严密的制度和组织,确保班子决策符合科学发展观的内在要求.
党组织和学习力的提升,是保持党的生机和活力的源泉.加强和改进党建工作,推动企业科学发展,需要有高素质的队伍做支撑.企业改制后,知识涉猎的狭窄性和专业技能的单一性,已越来越不适应快捷高效的工作节奏.从企业长远发展上说,随着企业装备水平、管理水平的提升和劳动生产率的提高,要求必须学习、提升素质,成为智能复合型的专业人才；从示范带动作用上说,企业繁重的发展任务,要引领广大员工投身企业的发展,自身必须要有过硬的素质、高超的本领.综上所述,广大唯有提高综合素质,具备与自身所担负工作相适应的战略眼光、管理才智和创新能力,才能在企业发展的实践中体现党的先进性.为此,要以提升学习力为基础,适时启动素质提升工程,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力.在实践中,要以人为本,着力做好三的工作.一是要培育全新的学习,引导适应变化发展的新形势,始终用马克思主义理论和先进的科学文化知识武装头脑,影响并带动职工群众学习新知识、创造新业绩的主动性和创造性.二是要创新教育培训模式,要立足岗位实践,拓展内容、活化形式、注重成效,激励争当业务能手、岗位明星,全面培育智能复合型的高素质队伍.三是要在提高实践能力上下功夫,教育引导,理论联系实际,把学习自觉运用到企业生产经营工作中,为做好工作的智慧和能力,以此团结和带领职工群众投身于企业的发展,推动企业和谐有序发展.
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党建工作类有关论文范例下,存在着多样化的利益和多元化的价值取向,势必构成企业内部不同文化的撞击和摩擦.此外,由于企业改制的滞后效应,导致企业出现一些新的不稳定因素,成为制约企业和谐发展的障碍.应对新要求,迫切需要通过富有成效的思想工作,集结旺盛人脉,汇聚发展合力,为企业和谐发展创造良好.要从长计议,把握好创新思想工作的两个侧重点,增强企业的凝聚力和向心力.要以整合职工思想观念为切入点,重塑企业文化核心价值体系.要按照继承与创新、简约与实效相统一的原则,在充分挖掘、吸纳企业重组各方优秀文化的基础上,突出时代感,吸收、借鉴国内外先进企业文化的要素,重新提炼、策划并构筑取向一致、遵从、全面优化的企业文化核心价值体系.在此基础上,要把奉行企业纳建工作战略全局,通过会议推动、活动带动、制度促动等形式,教育引导职工把奉行企业贯穿企业科学发展的全过程,培育文化自觉,促进知行合一,增强职工的一体感、归属感和相融感.□（编辑穆杨）
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