为有效发挥廉政谈话指导督促、提醒警示和教育作用，1至4月份，青山区纪委累计组织对全区156名区属单位、街道、镇副科级以上干部开展“一对一”式廉政谈话，切实筑牢了全区干部拒腐防变思想防线，有效推进了全区各单位党风廉政建设和“两个责任”的深入落实。
廉政谈话采取区纪委与区属单位、街道、镇主要领导；区纪委常委、派驻纪检组长与各驻在单位副科级以上干部，按计划分期分批组织实施。谈话内容突出问题导向，聚焦“廉”“责”主题，围绕谈纪律、谈思想、谈作风、谈责任4个方面展开，明确要求被谈话人既要抓好本职业务，更要抓好党风廉政建设工作任务，切实履行“一岗双责”，扎实推进“两个责任”深入落实。谈话形式采取“一对一”“面对面”分层次、分类别开展，切实做到副科级以上干部廉政谈话全覆盖。谈话程序要求被谈话对象认真准备材料，总结在严明党的纪律、廉洁从政等方面的情况，从严从实查摆自身存在问题。
廉政谈话以心交心、抓早抓小，做到了严要求、常提醒。通过廉政谈话，进一步了解了全区副科级以上干部思想动态，对出现的苗头性和倾向性问题及时进行教育监督，达到了“红脸出汗”目的，切实增强了全区干部廉洁履职意识。被谈话人纷纷表示：要认真落实谈话涉及的各项要求，认真反思和改进存在问题和不足，扎实做好相关工作，切实增强全区干部自身“免疫力”，有力推动“两个责任”在基层落地生根。
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