6月中旬，一起违规接受企业宴请问题的通报，在福建省食品药品监督管理局干部中产生不小的震动：3名检查组在药品经营质量管理规范认证过程中，因接受企业宴请被调查，相关处室负责人受到廉政谈话提醒。
一些人认为，因工作检查在企业吃顿饭并非什么“大事”，没必要如此“小题大做”。但在驻局纪检组负责人看来，“违法往往先从破纪开始，小洞不补、大洞吃苦”。该局今年已有8名机关处室负责人被廉政谈话提醒。
平时常提醒，有病及早治。福建省在零惩治的同时，全面实施廉政谈话提醒机制，对干部中出现的苗头性、倾向性问题，及时“拉袖子”。去年以来，除任前廉政谈话之外，该省共实施廉政谈线名省管干部被约谈。
如何做到严管厚爱，让干部既干事又干净？面对有关部门提交的领导干部贪腐问题分析报告，福建省委尤权作出了“对干部日常监管制度需要进一步完善”的批示，强调要抓早抓小、防微杜渐，防止小错误变成大问题。
对于一些地方和单位教育提醒不及时、监督管理不到位，出现“要么‘好干部’、要么‘’”的问题，福建省委常委、省纪委倪岳峰指出：“绝不能‘放长线钓大鱼’，养痈成患，这样既对不起组织，也对不起干部。”
从2014年开始，福建省在省、市、县全面实施廉政谈话提醒机制，促使干部强化纪律意识、纪律底线日晚，一场简朴的婚礼在宁化县一家酒楼举行，摆宴5席，菜谱6荤6素，共消费约4000元。虽然婚宴显得有些简单，但身为新郎父亲的“俞局长”却笑容满面。
就在三天前，宁化县纪委接到群众反映：县直某单位主要负责人俞某将在其儿子婚礼上宴请服务对象。县委常委、县纪委刘小彦立即对俞某进行谈话提醒，重申有关纪律要求。
贪廉一念之间，一瞬之变。大量案件表明：干部出现，往往是从纪律上放松要求、思想上放松开始的。通过廉政谈话提醒，红红脸、出出汗，能够让领导干部知耻知止，心存。
廉政谈话如何实施？找什么对象谈？哪些情形可以谈？福建省纪委对谈话对象和问题作了严格筛选，确立“三个不能谈”原则——属于反映权钱交易问题的不能谈，反映问题具体、可查性强的不能谈，举报多、反映问题多的不能谈。同时，严格履行报批审核程序，既确保谈话对象和谈话问题选择的准确性，也防止不该谈、不能谈的问题由“谈话提醒”方式泄露出去。翻开福建省纪委出台的廉政谈话提醒六项制度实施办法，记者发现，任职廉政谈话、信话、审计谈话、案后整改谈话、廉政责任谈话和巡视谈话可谓分门别类，各自成文。对组织实施部门，谈话对象和情形，谈话人员组成以及谈话方式、内容、程序、要求等，逐一作出明确。
对于廉政谈话提醒的效果，福建省纪委相关负责人介绍：“一些同志在接受谈话时当场面红耳赤，感到羞愧难当，有的甚至流下的泪水。”
“廉政谈话提醒是组织对我的关心和爱护，今后我一定汲取教训，严格自身要求，杜绝此类问题再次出现。”一位省属企业负责人因介绍工程队参加项目建设而被约谈后，在向组织提交的说明材料中写道。
去年以来，受省纪委委托，省教育纪工委对7名高校领导、29名处级及以下干部进行廉政谈话提醒。“宁愿听谈话后的骂声，也不愿听被处理后的哭声。一些干部刚开始对廉政谈话提醒不理解，通过深入谈心教育，大多数都能诚恳认错，对组织的关怀爱护表示感谢。”省教育纪工委、驻教育厅纪检组组长巫文通说。
“去年底以来，我们建立健全公车管理、财务报销、工作补贴等多项内部管理制度，严格遵守中央八项，时刻绷紧纪律这根弦。”6月4日，提起廉政谈话提醒后的整改情况，闽清县广电局局长辉表示。
去年10月，福州市纪委通报闽清县广电局违规用办年会、违规开支等问题。作为单位主要负责人，辉受到严重处分，县纪委对其进行廉政谈话提醒。“廉政谈话提醒，廉政是主题，谈话是方式，提醒是目的。”据福建省纪委负责人介绍。既谈当事人，又谈责任人；既解决小问题，又推动大整改。与落实“两个责任”和实施“一案双查”相呼应，廉政谈话提醒的成效是明显的。
4月29日，三明市纪委负责人对该市民政局党组、局长曾进行廉政谈话提醒，直指存在的问题：“公务接待管理不到位，存在为接待对象结算住宿费差额问题，接待费报销手续不规范，部分公务用车运行费用偏高……”
“通过廉政谈话提醒机制的实施，督促党风廉政建设责任落实，经常敲打干部要纪律，就是为了尽可能把问题消灭在萌芽状态，让干部少犯事、不犯事。”福建省纪委负责人表示。（记者 陈金来 杨雅荣 池世銮）
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