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不谙中国国情老外可能怎么也想不到,有一类公文式全民写作会发展一项十分可观产业,那就是年终.据中国国际广播电台报道,目前通过网络挂牌标价代写年终枪手达27万多个,价钱每千字由60元到200元不等,应者不在少数.
相信每个中国人从会掌握基本写作开始就与年终有不解之缘.学生时代要写,参加工作要写,当上领导干部也要写；有个人、班组、部门、单位,一整个部委行业,人人要交,层层要有.于是乎一到年底,写报告就上上下下首要任务.要是光个人还好对付,如果谁文字功夫上有两把刷子,既要搞个人,还得负责班组、部门、单位,那真叫苦不堪言.于是,能够花点钱找个写手,也就不失为摆脱痛苦减少劳累路子.这两年来,完全南辕北撤单位在网上竟可以出现几乎一模一样报告,实在为怪.
年终重不重要很重要.辞旧迎新之际,回顾一年来学习工作收获,其中宝贵经验,分析问题与,对于来年发扬成绩、吸取教训、再创佳绩,有着广泛意义.
正由于意义广泛,因而了普遍采用.年年岁岁花相似,岁岁年年人,因为每年学习与工作任务都样,以年度为时间单位做一次全面&理所.而如今对年终厌倦有加,问题不在于,而在于其已经形成固有套路与评价标准.
年终,本该有一说一、有二说二,有话则长、无话则短,能将一年做事情说清楚就行了.但你要真这么写,保险通不过,会被认为是流水账,态度不端正.那么,端正态度是什么符合一定规格或程式首先开场白得戴上一堆帽子,在什么东风鼓舞下,什么方针政策指引下,什么上级正确领导下；然后第一进行了多少深入学习,思想又有了怎样提高；第二才开始当年工作,一般有若干小标题,小标题下又分若干小点；第三是成绩取得原因与.此至关重要,从每一级领导到基层每一个工作环节,从党政工团到行政后勤,从机关部门到直属单位都点到,能遗漏,还有按分量轻重严格掌控给予字数以示区别；才到,主要为点缀性,个人一般为学习抓得不紧,有时有急燥情绪；集体主要是对职工关心不够,如再深刻一点则是胆子还不够大,思维还不够超前.如此这般,过关.
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尽管岁岁年年人,可对于很多单位与岗位来讲,也多是小异,因而每年年终对许多单位和个人来讲是越来越头疼事情,实在是难以出新.勤快一点,挖空心思在一些段落上、语序上进行些调整；懒一些,干脆就在上年基础上将数字、工作搞个填空补白.长期以往,就形成了年终各类摹本.一些枪手发现了商机,开发为新产业,一条龙生产.
既然有摹本,那比葫芦画瓢不就,何必还要花冤枉钱这就涉及一个年终质量问题.一年下来工作干得怎么样,上级领导怎么看,报告写不到位至关重要.枪手掌握摹本多,有利于东挪西拼,显得与旧,花这样一笔钱还是划算.
,这样年终哪里还有多少真装实料,成了典型搞文牍、走形式.所谓文牍主义,其主要特点就是以原本管理手段文牍案卷掩饰、遮蔽工作目,惟烦琐、因循程式化、形式化文书、表格为上,不务实际、不求实效管理作风（源自百度百科）.已成文牍之气年终,不仅耗费人力物力财力,而且当今发展到雇写手来捉刀,不经意间机关和企业信息外露,不知形成多大连环损失.
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